По словам Дональда Трампа, одеваться нужно для той работы, которую вы хотите, а не для той, которую имеете. Неизвестно, повлиял ли хороший костюм на то, что он стал президентом США, но такое мнение весьма популярно в бизнес-кругах. Помогает ли деловой костюм и галстук в работе или мешает творчески мыслить?

По данным портала SuperJob более привлекательными считаются вакансии без строгого дресс-кода. При этом около 14% россиян получали комментарии по поводу своей одежды от сослуживцев (5%) и от начальства (9%). Замечания от начальства чаще получают мужчины, а от коллег– женщины. 55% опрошенных прислушиваются к замечаниям руководства, а 38% – игнорируют. Мнение начальства более весомо, комментарии коллектива учитывают 42% опрошенных, а игнорируют 44%.

Минусы введения дресс-кода:
- сложности в процессе организационных моментов
- возможное негативное влияние на репутацию организации в глазах потенциальных сотрудников
- увеличение временных затрат на соблюдение дресс-кода

Плюсы:
- формирование имиджа компании и укрепление корпоративного духа
- повышение узнаваемости бренда
- ускорение адаптации персонала

В целом, сотрудники лояльно настроены по отношению к строгой деловой одежде, они считают, что это помогает быть более дисциплинированными, однако, решение о том, нужен ли дресс-код в организации стоит принимать, тщательно взвесив все плюсы и минуcы.

Рекомендуем вам остановить свой выбор на рубашках от бренда B&C из 100% хлопка 3790 и 3791.

Они идеально подойдут тем, кто не привык выбирать между стилем и качеством.